Boston na rede do Itaú

Banco brasileiro avança sobre concorrente dos EUA, reage à compra da Amex pelo Bradesco e mostra o poder de fogo dos grupos financeiros nacionais


Por Alexandre Teixeira

Arte: André Felix
	Roberto Setubal: Presidente do Itaú propõe troca de ações com o Bank of America e pode ter colega americano no Conselho

Ir dormir cliente do BankBoston e acordar correntista do Itaú. A possibilidade de uma troca involuntária de banco tornou-se real – talvez imediata – para os 200 mil clientes da instituição americana. Iniciada às vésperas do feriado de Tiradentes, uma onda de rumores sobre a venda do Boston para o Itaú ganhou corpo na semana passada, à medida em que informações sobre a transação vazavam para o mercado. Para assumir as operações do Boston no Brasil, no Chile e no Uruguai, o Itaú estaria oferecendo o equivalente a US$ 3 bilhões em ações preferenciais suas. Se aceitá-las, o Bank of America, atual controlador do Boston, torna-se sócio do banco comandado por Roberto Setubal, com quase 9% de seu capital, uma cadeira no Conselho de Administração e opção para dobrar sua participação em dois anos. Com a incorporação, o Itaú ameaçaria a liderança do Bradesco no ranking dos maiores bancos privados do Brasil. Reduzindo a distância que os separa, segundo o critério da CVM, ou ultrapassando o rival, de acordo com as contas do Banco Central. Firmes na determinação de não comentar “rumores de mercado”, Itaú e Boston mantiveram o suspense até o final da semana. Na quinta-feira 27, porém, o quadro já se tornara irreversível. No fim da manhã, o presidente do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Luiz Cláudio Marcolino, obteve, no próprio Itaú, a informação de que a transação já entrara na fase de análise jurídica que antecede a assinatura de um contrato. Horas depois, a diretora geral de marketing do BankBoston, Cláudia Pagnani, acertava sua saída do banco, rumo ao Pão de Açúcar, marcando a primeira defecção na cúpula da instituição.

Interpelado já na segunda-feira 24 pela CVM, o Itaú divulgou um fato relevante no qual admite que está “explorando opções para expandir suas operações”, mas pondera que, até aquele momento, não havia “nenhum acordo ou contrato firmado”. Para os especialistas, foi um arremedo de desmentido com cara de confirmação de uma aquisição que pode ser vista como resposta ao Bradesco, que, em março, comprou as operações da American Express no Brasil. “Os bancos brasileiros nunca valeram tanto como hoje. Pela primeira vez na história, podem usar ações suas como moeda para comprar ativos estrangeiros no Brasil”, observa Pedro Guimarães, analista de bancos do Pactual. O caso do próprio Itaú é emblemático. Seu valor de mercado quase quadruplicou nesta década, passando de R$ 17,83 bilhões em dezembro de 1999 para R$ 66,08 bilhões na semana passada, de acordo com levantamento da Economática. Convertidos à moeda americana, os atuais US$ 31,16 bilhões equivalem a 14,24% do valor de mercado do Bank of America (US$ 218,8 bilhões). Isso significa que, uma troca de ativos mais radical entre os bancos, que desse ao BofA o controle do Itaú teria um efeito colateral peculiar: os controladores do banco brasileiro virariam os maiores acionistas individuais da segunda maior instituição financeira dos Estados Unidos, que tem capital diluído na Bolsa de Nova York. “Quem sabe não é o Roberto Setubal quem quer comprar o Bank of America e não o contrário?”, brinca o analista do Pactual.

A valorização do Itaú provavelmente nunca colocará Milu Vilella, maior acionista individual do Itaú, na cabeceira da mesa do Conselho do BofA. Mas já abriu o apetite do banco para aquisições arrojadas. Há um mês e meio, o Itaú enfrentou Unibanco e Bradesco no leilão de venda das operações brasileiras da American Express. Perdeu apenas para o lance vencedor de US$ 490 milhões do banco da Cidade de Deus. Graças a uma política monetária que combina juros altos com crescimento das operações de crédito, Itaú e Bradesco hoje lucram mais do que são capazes de reinvestir em suas redes. Somados, os ganhos líquidos do Itaú nos últimos cinco anos beiram os R$ 17 bilhões. Com isso, o banco passou de potencial alvo de aquisição a provável comprador, mesmo na arena internacional. “A compra das operações do Boston no Chile e no Uruguai abre as portas para, no médio prazo, o Itaú se movimentar também no exterior”, confirma Rafael Quintanilha, analista da corretora Ágora Senior.

As dúvidas sobre o futuro do BankBoston no Brasil existem desde novembro de 2003, quando o Bank of America adquiriu o Fleet, então controlador do Boston. Meses antes, o BofA, que havia incorporado o Banco Liberal em 1998, decidira zerar suas posições e desistir do Brasil. Durante quase dois anos e meio, o presidente do BankBoston, Geraldo Carbone, suou a camisa para: 1) convencer seus novos patrões de que valia a pena ficar no País e 2) convencer o mercado e a opinião pública de que o banco não estava à venda. No último mês de outubro, ele e o presidente do BofA para a América Latina, Richard L. Praguer, estiveram juntos em São Paulo, jurando amor eterno ao Brasil. Se os planos de Carbone vingassem, em vez de ir embora, o Bank of America reforçaria sua posição no País. E ele seria o presidente não mais de um banco de nicho, mas de um bancão de varejo multinacional.

O sonho do executivo brasileiro foi interrompido no sábado 22, quando circulou no Fórum Empresarial de Comandatuba a informação de que o Boston estava praticamente vendido para o Itaú, o que forçou sua volta antecipada a São Paulo. Àquela altura, Carbone naturalmente estava a par das negociações, mas não sabia que elas tivessem avançando até tal ponto – e muito menos que pudessem ser vazadas. Dentro do banco, houve quem visse a indiscrição como traição da matriz americana. Como se sabe, porém, no mundo capitalista tudo tem seu preço. Se o Itaú chegou lá, era inevitável que o processo de venda se precipitasse.

Ao longo da semana passada, gerentes de relacionamento do Boston tiveram de administrar contatos com clientes preocupados sobretudo com compromissos de longo prazo com o banco. Planos de previdência privada, por exemplo. As respostas, como regra, têm sido tranqüilizadoras. Na linha do “se o Itaú assumisse, o senhor passaria a ser cliente do Personnalité e tudo permaneceria igual”. Nada garante que será assim. Mas há um precedente. Em 1995, o Itaú comprou o Banco Francês e Brasileiro, que, como o Boston, era um banco de nicho, com clientes de alta renda. O BFB continuou atuando de forma independente, mas passou a chamar-se, justamente, Itaú Personnalité. “Só que o cliente típico do Boston tem renda bem superior à do serviço VIP do Itaú” (aberto a quem ganha a partir de R$ 5 mil mensais), pondera Catarina Pedrosa, analista de bancos do Banif Primus. “Quem garante que a clientela de altíssima renda vai ficar no Itaú?”

Fonte: Isto É Dinheiro

Escrito por www.Romildo.com às 18h03
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Primeiro de maio

Trabalhadores com mais de 11 anos de estudo tiveram as maiores perdas entre 2002 e 2006, aponta estudo do IBGE

Renda dos mais instruídos cai 12% em 4 anos

PEDRO SOARES
DA SUCURSAL DO RIO

Um diploma universitário ou o ingresso no ensino superior não são garantias de que os salários não se deteriorem de modo mais intenso em períodos de crise. Estudo do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) obtido pela Folha aponta que as maiores perdas, entre 2002 e 2006, ocorreram para os trabalhadores com mais de 11 anos de estudo -ou seja, os que concluíram ao menos o ensino médio.
O rendimento médio das pessoas ocupadas com maior grau de escolaridade caiu 12,3% de março de 2002, último ano do governo Fernando Henrique Cardoso, a março de 2006, ano final do mandato do presidente Luiz Inácio Lula da Silva.
Nessa faixa, o rendimento cedeu de R$ 1.617,12 em março de 2002 para R$ 1.439,50 em março de 2006, embora tenha se recuperado de 2005 para 2006 -alta de 4,1%.
Já a faixa de escolaridade mais baixa -sem instrução ou com até 1 ano de estudo- teve a menor perda: 0,3%. O rendimento desse contingente baixou de R$ 420,48 para R$ 419,40.
Apesar da queda diferenciada, a distância entre os rendimentos do topo e os da base da pirâmide de escolaridade ainda se manteve expressiva. A renda dos menos escolarizados representava 26% do rendimento dos trabalhadores com mais anos de estudo em março de 2002. Correspondia, em março de 2006, a 29,1%, graças à queda mais intensa dos salários dos mais escolarizados.
Os dados do IBGE revelam ainda que, em geral, a perda de renda cresce conforme avança o grau de instrução do trabalhador. O recuo ficou em 9,3% na faixa de 1 a 3 anos de estudo -de R$ 498,74 em março de 2002 para R$ 452,40 em março de 2006. No extrato de 4 a 7 anos de estudo, a queda foi menor: 4,3% -de R$ 556,39 para R$ 532,30.
Na camada das pessoas ocupadas com 8 a 10 anos de freqüência à escola, a retração ficou em 9,1%, com a renda média passando de R$ 687,31 para R$ 625,00.

Recuperação
Pelos dados do IBGE, o rendimento médio registrou, porém, recuperação de março de 2005 a março de 2006. Mas novamente o avanço foi mais intenso para as faixas de menor escolaridade.
Para a camada sem instrução ou com 1 ano de estudo, a alta foi de 15,8%. Já para a parcela de trabalhadores com 1 a 3 anos de estudo, ficou em 9,2%. No caso dos ocupados com 4 a 7 anos de estudo, o incremento foi de 10,1%. A renda dos trabalhadores com 8 a 10 anos de estudo cresceu 2,7%. Já na faixa de 11 anos ou mais, a expansão ficou em 4,1%.
Para o economista da Unicamp (Universidade Estadual de Campinas) Marcio Pochmann, os dados reforçam a tese de que ter diploma no país não assegura nem emprego nem recomposição do rendimento. "Isso é só mais uma confirmação de algo que a gente diz há mais tempo: a escolaridade maior não representa salário melhor e mais emprego", afirma.
A maior perda real da remuneração das pessoas com maior nível de instrução ocorre em razão da grande oferta de mão-de-obra qualificada, sem a contrapartida da expansão das vagas "de classe média".
A força de trabalho "abundante", diz, traz um alto nível de competição no mercado de trabalho que achata os salários, especialmente em períodos de fraco nível de atividade econômica.
Com farta oferta de mão-de-obra no Brasil, as empresas podem selecionar profissionais qualificados pagando salários mais baixos e muitas vezes contratando um profissional mais capacitado do que a função exigiria, segundo Pochmann.
O fenômeno, segundo ele, não é uma tendência mundial. Trata-se de uma anomalia do mercado de trabalho brasileiro, no qual existe uma redução de postos de trabalho que possuem remunerações mais elevadas.
"O modelo econômico brasileiro destrói empregos de classe média. Isso é uma questão brasileira. Muitos países estão com forte desenvolvimento tecnológico importando mão-de-obra qualificada", afirma Pochmann.
Dos 2,5 milhões de brasileiros que vivem no exterior, diz, boa parte são profissionais graduados e que não encontraram boas condições de trabalho no Brasil, buscado o mercado externo.

Fonte: Folha de S. Paulo

Escrito por www.Romildo.com às 10h28
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Primeiro de maio

Apesar de aumento do mínimo e das vagas, mercado vive precarização e queda no rendimento real do trabalhador

Sob Lula, emprego cresce, mas renda cai

CLAUDIA ROLLI
FÁTIMA FERNANDES
DA REPORTAGEM LOCAL

Sob o comando do governo Lula, o salário mínimo subiu, o desemprego diminuiu e aumentou a contratação com carteira assinada. Mas a administração do PT não foi capaz de inibir a precarização do mercado de trabalho, de conter a queda do rendimento real do trabalhador e de realizar uma das principais promessas de campanha -a reforma sindical.
Essa é a avaliação de economistas, sindicalistas, advogados e pesquisadores sobre o desempenho do mercado de trabalho no Brasil no governo petista.
O aumento real do salário mínimo foi de 25,32% de 2003 a 2006, segundo o Dieese. No primeiro mandato de FHC (1995-1998), o salário mínimo encolheu, com uma queda real de 2,40%. Entre 1999 e 2002, segundo mandato do governo tucano, voltou a crescer -nesse período o ganho real foi de 20,56%.
Quem ganhava salário mínimo precisava trabalhar 158 horas e 45 minutos em março de 2002 para comprar uma cesta básica em São Paulo. Em março de 2006, o trabalhador precisou de 130 horas.
Em seis regiões metropolitanas do país, a taxa de desemprego caiu de 12,9%, em março de 2002, para 10,4% em março deste ano. E a população ocupada com carteira assinada passou de 40,8% para 41,3% da PEA (População Economicamente Ativa), no período, segundo o IBGE.
Apesar dos indicadores serem positivos, especialistas dizem que esperavam mais de Lula, como regras para impedir demissões e o achatamento de salários. Consideram ainda que o governo não aproveitou as condições favoráveis do mercado internacional para criar um modelo de crescimento sustentado de produção e emprego -deu só continuidade à política econômica do governo anterior.
"Emprego e salário mínimo melhoraram nos últimos anos no país. No caso do mínimo, a trajetória de aumento ocorre desde a desvalorização do real, em 1999. Ainda não podemos afirmar que esse crescimento de salário e de emprego é sustentado", afirma Maria Cristina Cacciamali, professora da USP.
Quem acompanha o mercado de trabalho (e tem ou não afinidade com o PT) não tem dúvidas de que alguns números são mais positivos para os trabalhadores. "A política econômica do PT deveria estar mais comprometida com o crescimento do país. Esperávamos que, com Lula, o Brasil crescesse 5% ao ano, não 3%", afirma Claudio Dedecca, economista e professor da Unicamp.

Rendimento cai
Um indicador do mercado de trabalho ainda é negativo. O rendimento médio da população ocupada em seis regiões metropolitanas do país, segundo o IBGE, caiu 5,6% quando comparados os meses de março de 2002 e março de 2006 -passou de R$ 1.066,08 para R$ 1.006,80.
Para Clemente Ganz Lúcio, diretor do Dieese, emprego e renda só crescem de forma sustentada se a taxa de investimento no país aumentar. "O presidente Lula disse que dobraria o valor do salário mínimo, não conseguiu. Para isso, é preciso garantir o crescimento da economia. O Brasil precisa investir 25% do PIB ao ano. Essa taxa hoje é inferior a 20%", diz. Há duas décadas, o pífio crescimento da economia tem reflexo negativo no emprego e na remuneração, diz João Sabóia, diretor do Instituto de Economia da UFRJ.
É bom lembrar, segundo os especialistas, que o emprego que surgiu, na sua maioria, é de baixa remuneração. "A precariedade no mercado de trabalho continua elevadíssima. Tem muita gente no Brasil que ganha menos do que um salário mínimo. A expectativa era que todas essas questões fossem enfrentadas de forma mais firme pelo governo", diz Sabóia.
Do 1,5 milhão de pessoas contratadas formalmente entre janeiro e novembro de 2005, 1,023 milhão ganhavam de 1 a 1,5 salários mínimos e 400 mil recebiam de 1,5 a 2 salários mínimos, segundo informa o sociólogo José Pastore. "Essas duas faixas representam 95% dos novos contratados."
Para Pastore, não há o que comemorar amanhã, Dia do Trabalho. "A taxa de desemprego caiu, mas ainda é alta. Lula entrou com uma geração de empregos da ordem de 1,5 milhão por ano, e a situação é a mesma hoje. Disse que gostaria de criar 10 milhões de empregos formais em quatro anos, mas deve abrir 6 milhões de vagas. Nada mudou muito."

O que comemorar
"São 3,7 milhões de vagas criadas desde 2003. Claro que há o que comemorar. Estamos retomando o crescimento da renda e dando oportunidade aos jovens. O governo não falhou", diz o ministro Luiz Marinho (Trabalho).
O governo também não foi capaz de conter a rotatividade, um dos principais mecanismos de precarização do mercado de trabalho, diz Arnaldo Mazzei Nogueira, professor da PUC-SP e da USP. "Para fortalecer o emprego, é necessário regular as demissões e evitar que as empresas demitam trabalhadores de salários mais altos e contratem por menos. Nisso o governo falhou."
O nível de emprego com carteira assinada no setor privado aumentou 10% entre 2002 e 2005, enquanto a massa de salários dos empregados cresceu apenas 1,6%, segundo estudo de Marcio Pochmann, professor da Unicamp. "O emprego cresce, cada vez mais pessoas são incorporadas ao mercado. Mas o impacto na folha de pagamento das empresas praticamente não se altera."
As críticas ao governo Lula são mais contundentes quando o assunto é a reforma sindical. "O governo não fez nada na área trabalhista e sindical porque prometeu segurança aos empresários e melhorias aos empregados. Garantiu que faria uma omelete sem quebrar nenhum ovo. Não havia como. Por isso, "cozinhou" interminavelmente projetos de reformas", diz o advogado trabalhista João José Sady.
"Nada aconteceu, além de muita reunião. A reforma sindical não saiu do papel e a trabalhista nem foi tocada. Enquanto isso, pequenas e micro empresas continuam sobrecarregadas com despesas de contratação. O que contribui para a incidência do trabalho informal", afirma Pastore.
O projeto de reforma sindical foi enviado à Câmara no final de 2004, quando Ricardo Berzoini era ministro do Trabalho. Em 2005, a crise política abalou a capacidade de ação do governo, segundo dizem os especialistas, e impediu a realização de mudanças na estrutura sindical.
Na análise de Adalberto Cardoso, diretor do Iuperj (Instituto Universitário de Pesquisas do Rio de Janeiro), apesar de o governo não ter feito mudanças para fortalecer os sindicatos, conseguiu barrar projetos, como os do governo FHC, que queria a flexibilização de direitos. "Saiu de cena a proposta de impor que as negociações entre patrões e empregados se sobrepusessem à lei, o que poderia implicar perda de direitos históricos, como férias, 13º salário. O governo Lula voltou a assumir o compromisso de defender e assegurar o que está na lei."

Fonte: Folha de S. Paulo

Escrito por www.Romildo.com às 10h27
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Primeiro de maio

CUT é atacada por apoio ao governo petista

DA REPORTAGEM LOCAL

A CUT, maior central sindical do país, é alvo de críticas de sindicalistas e estudiosos. Eles consideram que a central está mais distante de suas bandeiras históricas, com a perda de autonomia em relação ao governo petista. Como prova disso, citam o fato de o ex-presidente da CUT, Luiz Marinho, ter assumido o cargo de ministro do Trabalho. Mencionam ainda os elogios da direção da central ao governo do PT.
"Estou satisfeito quando olho o passado e com muita expectativa quanto ao futuro. A implementação de um projeto de mudança só é possível com Lula", afirmou João Felício, presidente da CUT.
O que a CUT critica é a falta de crescimento sustentado do país. "O país precisa crescer entre 5% e 6% ao ano para absorver milhões de jovens que querem entrar no mercado de trabalho. Mas não há dúvida que esse governo foi bem melhor que o anterior", diz.
Para José Maria de Almeida, presidente do PSTU e um dos dirigentes da Conlutas, entidade formada por movimentos populares e sindicatos que deixaram a CUT desde 2003, o sindicalismo passa por uma "profunda" crise. "Essa crise se expressa com a ausência gritante da CUT nas mobilizações mais importantes do país, como as contra a corrupção no governo Lula. A central deixou de ser um instrumento de defesa dos interesses dos trabalhadores quando resolveu se bandear para o governo. Várias entidades de servidores saíram da central."
"A CUT está no poder e as pessoas acham que isso é o fim do mundo. A central está alinhada ao seu partido. Mas enfrenta um dilema: defende os trabalhadores e apóia o governo." Apesar das críticas, Cardoso diz que a CUT não perdeu espaço no governo Lula.
Em 2002, a CUT representava 3.309 entidades. No primeiro ano do governo Lula, o número aumentou para 3.341. Até março deste ano, chegou a 3.490.
"A perda de autonomia pode comprometer a CUT no futuro, mas a central mantém a hegemonia", diz Arnaldo Mazzei Nogueira, professor da PUC-SP e da USP. "Reconheço que não conseguimos avançar como oposição. Mas vamos crescer. Desde 2003, registramos 150 sindicatos a mais por ano", diz Paulo Pereira da Silva, presidente da Força Sindical.
Para Nogueira, houve um retrocesso no movimento sindical. "Em vez de os sindicatos se unirem, se organizarem por ramo de produção, por exemplo, como defendiam os cutistas e os sindicalistas que estão hoje no poder, a fragmentação aumentou. O número de sindicatos cresce, mas sem a devida representatividade. Essa fragmentação propicia o "peleguismo" sindical." No primeiro ano do governo Lula, 339 novos sindicatos foram registrados no ministério. Em 2005, o número subiu para 398. O MTE informa que tem de registrar as entidades, como determina a portaria de 343, de 2000. (CR e FF)

Fonte: Folha de S. Paulo

Escrito por www.Romildo.com às 10h25
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Primeiro de maio

14 ex-dirigentes que chegaram ao Executivo e ao Congresso citam o que consideram avanços na legislação trabalhista

Ex-sindicalistas defendem ação no governo

FÁTIMA FERNANDES
CLAUDIA ROLLI
DA REPORTAGEM LOCAL

Escutar o trabalhador no "chão de fábrica", criar o Estatuto do Idoso, antecipar o pagamento de aposentadorias, lutar contra a flexibilização de leis trabalhistas, fortalecer comissões sindicais de fábricas, facilitar a execução de políticas para a população de baixa renda e ajudar o trabalhador a colocar mais dinheiro no bolso.
Essa é a lista de alguns dos benefícios que sindicalistas que chegaram ao poder afirmam já ter proporcionado ao trabalhador. A Folha procurou 18 ex-dirigentes sindicais que ocupam -ou ocuparam- cargos no governo Lula ou estão no Congresso Nacional para saber o que de fato fizeram.
Quatro deles -em algumas das funções mais importantes do país- não quiseram responder a enquete feita pela Folha para detalhar o que já fizeram pelo trabalhador. O presidente Lula não tinha tempo em sua agenda, segundo informou sua assessoria.
O ministro do Trabalho, Luiz Marinho, o seu chefe de gabinete, Osvaldo Bargas, e o secretário de Políticas Públicas de Emprego, Remígio Todeschini, não participaram. Eles disseram que não deveriam ser o foco da reportagem, mas sim as ações do governo.
Nove dos ex-dirigentes que participaram da enquete afirmaram que atingiram seus objetivos no Executivo ou no Legislativo desde que saíram de seus sindicatos.
O ex-ministro Luiz Gushiken, hoje chefe do Núcleo de Assuntos Estratégicos da Presidência -que figura na lista de 40 denunciados ao STF (Supremo Tribunal Federal) pela Procuradoria Geral da República nas investigações sobre o mensalão- afirma que conseguiu agir para favorecer os trabalhadores.
Entre os principais projetos que defendeu, destaca o que concedeu aposentadoria proporcional às mulheres após 25 anos de trabalho -mais tarde, derrubado com a reforma da Previdência.
Ao ser questionado sobre se valeu a pena ter ido para o governo, ele diz: "O clima de feroz guerra política travada no atual momento limita as avaliações, mas tenho a certeza de que as conquistas e os avanços do governo Lula serão amplamente reconhecidos".
Ex-presidente do Sindicato dos Bancários de São Paulo (CUT), Ricardo Berzoini, que hoje comanda o PT, diz que, entre as contribuições que deu aos trabalhadores estão a "luta contra a reforma trabalhista neoliberal do governo anterior" e a "atuação para que o país tivesse uma legislação de previdência complementar mais moderna e democrática".
Quando ministro do Trabalho, em 2004, diz que participou de um governo que inverteu a "tendência nefasta do crescimento do desemprego que o governo FHC deixou". Depois de dois anos e meio no governo, Berzoini deixou a administração para reorganizar o PT, partido abalado pelas denúncias de corrupção que culminaram na crise política.

Representantes no Congresso
Paulo Okamotto, amigo do presidente -que foi durante dez anos diretor do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC e hoje é investigado por ter pago uma dívida de Lula sem ter demonstrado de onde retirou o dinheiro e foi acusado de fazer caixa dois para o PT (quando era tesoureiro do partido)-, diz ter atingido "plenamente" seus objetivos. "No Sebrae [ele ocupa o cargo de presidente], tenho ajudado a fortalecer o apoio aos pequenos negócios."
Ex-ministro de Relações Institucionais, Jaques Wagner, que vai disputar o governo da Bahia, acredita que o desempenho dos políticos tem de ser medido pelo trabalho em equipe.
"Não acredito em brilhos individuais. Como equipe, conseguimos adequar a destinação do dinheiro do FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador), alvo de várias denúncias no passado, e organizar a qualificação profissional de forma mais eficiente."
Pelo menos 44 ex-sindicalistas passaram pelos vários escalões do Executivo no governo Lula. A representação sindical dos trabalhadores no Congresso Nacional passou de 44 para 60 parlamentares de 2002 a 2003.
"Como a entrada de sindicalistas foi maior [no governo e no Congresso Nacional], os temas trabalhistas entraram para a agenda de discussões de forma mais intensa. Agora, dizer se a atuação do Executivo ou do Legislativo é mais eficiente, é outra discussão", afirma Cristiano Noronha, analista da consultoria política Arko Advice.
Para o deputado Luiz Antonio de Medeiros (PL-SP), ex-presidente da Força Sindical, o sindicato foi uma "preparação" para o parlamento. "Aqui, carro de som não conta. O que vale é a diplomacia, o jogo político." Para o trabalhador, Medeiros diz que ajudou a negociar as correções do FGTS.
Absolvido pela Câmara da acusação de envolvimento com o escândalo do mensalão, o deputado Professor Luizinho (PT-SP), que também integra a lista de denunciados da Procuradoria Geral da República, afirma que "os menos favorecidos estão recebendo uma fatia maior do bolo".
Vicente Paulo da Silva, o Vicentinho (PT-SP), afirma ter atingido seus objetivos ao deixar a CUT para se tornar deputado federal. "Meu objetivo era ser um de nós [trabalhadores] no meio deles [patrões e empresários]." "Apresentei mais de 40 projetos de lei [em benefício do trabalhador]."

Fonte: Folha de S. Paulo

Escrito por www.Romildo.com às 10h24
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Investimentos da Previ

Da coluna Mercado Aberto na Folha de S. Paulo:

CRUZADA
A Previ segue na sua cruzada pela instalação de conselhos fiscais permanentes nas empresas. Mais quatro atenderam à solicitação do fundo do BB e decidiram instalar os conselhos. São elas: Forjas Taurus, WEG, Coteminas e Grupo Ipiranga.

Escrito por www.Romildo.com às 10h21
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Sindicalismo

Da coluna do jornalista Elio Gaspari na Folha de S. Paulo:

De olho na Viúva
Em campanha, "nosso guia" diz que legalizou as centrais sindicais. Falso. Ele abriu o caminho para que a bolsa da Viúva dê mais dinheiro para sustentar essas organizações. Lula começou sua carreira defendendo a liberdade sindical. Tendo chegado à chave do cofre, aprofunda as tungas que herdou. Os sindicalistas brasileiros defendem todas as liberdades, menos a do trabalhador decidir se deve ou não pagar pela máquina que, em tese, defende seus interesses.

Escrito por www.Romildo.com às 10h16
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